金色年华的EAP服务内容
金色年华心理咨询中心的EAP服务内容金色年华的EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：2326
企业员工情绪与行为帮助计划
我们提供针对影响全体员工工作意愿、工作表现和工作行为的各类问题，包括员工的自我概念、工作价值观、员工的家庭与婚姻问题、工作与生活中的人际沟通、情绪困扰、生涯危机、个人的某些不良行为，乃至自我实现...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：2330
员工情绪和行为管理
通过积累多年的企业咨询服务经验，为了帮助企业减少开支，提高生产力和创造力，降低员工缺勤率，我们开设了一些培训课程。我们的咨询程序确保公司和个人的满足需求得到妥善处理。通过对你的需求和其它重要问题...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：2346
员工帮助计划(EAP)介绍
什么是员工心理健康服务计划EAP？EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学专业人士对组织的诊断建议和对员工提供的专业指导、...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：2356
职业枯竭的六大特征
1993年3月9日，上海大众老总方宏跳楼自杀；1997年7月28日，贵州喜酒的老总陈兴国举枪自杀；2002年青岛啤酒老总彭作义发病猝死；2004年3月4日，大中电器总经理胡凯因心脏病突发去世；2...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：2315
EAP在中国面临的问题和挑战
EAP已被公认为是一个非常好的概念，它既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或问题，同时也能够因此而帮助组织机构更好地实现组织机构的目标。EAP能够很好地体现人文管理...
查阅全文...作者：管理员发表于：2014-11-8 点击：1937